Nos services

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RESSOURCES HUMAINES

RECRUTEMENT ET EMBAUCHE

Faites-nous confiance pour votre recrutement. Nous avons tous les outils et l’expertise nécessaire afin de trouver les meilleurs candidats pour répondre à vos besoins. Évitez d’investir trop de temps et d’argent pour l’embauche de nouveaux employés. Nous pouvons gérer tout le processus d’embauche à votre place et à un prix plus qu’avantageux.

Notre service comprend

  • Évaluation de vos besoins
  • Affichage de postes sur les sites de placement en ligne
  • Tri des candidatures
  • Contacts téléphoniques
  • Présélection des candidats à rencontrer
  • Entrevues et choix des meilleurs candidats
  • Évaluation du profil psychométrique
  • Vérification des références professionnelles
  • Vérification des antécédents judiciaires
  • Accompagnement des gestionnaires lors des entrevues d’embauche
  • Préparation des plans de rémunération
  • Plan d’intégration

INTÉGRATION EN MILIEU DE TRAVAIL

Besoin d'aide ?

Vous avez un projet à mettre en marche? Prenez rendez-vous avec l’un de nos experts. Nous pourrons vous guider vers la meilleure solution pour atteindre vos objectifs d’affaires.

Il est important de bien intégrer les nouveaux employés afin de favoriser le sentiment d’appartenance, ce qui augmente le rendement et la fidélité des employés. C’est pourquoi nos consultants en gestion des ressources humaines accompagnent les gestionnaires dans le milieu de travail afin d’assurer une intégration harmonieuse des nouveaux employés.

POUR UN RECRUTEMENT MOINS CHER ET PLUS EFFICACE

Nous ne faisons pas que du simple recrutement

Notre mission première est l’optimisation de la performance des entreprises. On ne vous aide pas seulement à trouver des employés. On s’assure d’intégrer les bonnes personnes aux bons postes en fonction de critères d’évaluation rigoureux autant au niveau professionnel que personnel.

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Vous avez un projet à mettre en marche? Prenez rendez-vous avec l’un de nos experts. Nous pourrons vous guider vers la meilleure solution pour atteindre vos objectifs d’affaires.

Ressources humaines

Processus de recrutement complet

  • Prise de besoin
  • Conception d’affichage
  • Recherche des meilleurs candidats possibles
  • Analyse des CV et sélection
  • Entrevues
  • Présentation des candidatures
  • Vérification des références professionnelles et des antécédents judiciaires
  • Évaluation psychométrique

Équité salariale

  • Effectuer l’analyse des salaires versés
  • Évaluer les catégories d’emplois
  • Justifier les salaires et les écarts
  • Établir les ajustements à verser pour être conforme avec la loi
  • Rédiger le rapport détaillé de l’exercice

Analyse salariale

  • Analyse et classification des employés
  • Établissement de la structure salariale
  • Mise à jour de l’échelle salariale
  • Ajustements suggérés

Compte tenu que nos consultants sont accrédités par Emploi-Québec, divers programmes de subvention s’appliquent. Vous pouvez bénéficier de subvention pouvant atteindre de 30% à 50% des frais engagés. Nous bâtirons l’offre de services à présenter au conseiller en main-d’œuvre.

Subventions

Compte tenu que nos consultants sont accrédités par Emploi-Québec, divers programmes de subvention s’appliquent. Vous pouvez bénéficier de subvention pouvant atteindre de 30% à 50% des frais engagés. Nous bâtirons l’offre de services à présenter au conseiller en main-d’œuvre.

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